Daan Steenbergen crea un bufete para buscar comisarios

Nueva práctica centrada en el desarrollo y la profesionalización del Consejo de Supervisión.

Daan aporta una amplia experiencia en búsqueda de directivos, asesoramiento de directivos y desarrollo del liderazgo. En Capita Selecta, trabajó como socio director durante más de 18 años. Antes de eso, trabajó en organizaciones internacionales de búsqueda como Spencer Stuart y Odgers Berndtson.

Cooperación con JBR

El equipo de JBR Governance está formado por profesionales activos en el campo de la búsqueda de supervisores, pero también en el campo de la evaluación de consejos de administración; autoevaluación, estrategia, mediación de conflictos. Para una mejor comprensión de la dinámica financiera dentro de una organización, nos gusta trabajar con el Instituto JBR.

Daan Steenbergen: "Crear una práctica centrada en el desarrollo y la profesionalización del Consejo de Supervisión, dentro del biotopo de JBR, era una oportunidad que no podía rechazar. Sobre todo porque aquí convergen buenas líneas de comunicación. Podemos recurrir a todos los conocimientos y la experiencia disponibles en JBR. Una caja de resonancia y un grupo de reflexión con mucha experiencia (inter)nacional".

Continúa su explicación: "Nuestro conocimiento del mercado en el que opera el cliente es una de las condiciones básicas para llevar a cabo una búsqueda con éxito. En JBR existe una gran cantidad de información sectorial y empresarial. Conocemos la evolución y las tendencias de los sectores en los que opera JBR; esta información se actualiza para cada proyecto. Disponer de tal información es único. Ofrece la oportunidad de aportar un profundo conocimiento del mercado al perfil del candidato deseado dentro de una búsqueda.

Esto se combina con una amplia toma de contacto con el cliente, la investigación del entorno, que finalmente da como resultado el perfil; empresa, función y candidato ideal. Mediante la comunicación, el interrogatorio exhaustivo y la tenacidad necesaria, se seleccionan los candidatos adecuados. Incluimos a todas las partes interesadas en el proceso, tenemos claro en qué punto nos encontramos en cada momento y hacemos todo lo posible por evitar "decepciones" inesperadas".

Una necesidad creciente de supervisores con valor distintivo

Ronald van Rijn, socio director de JBR, dice de la cooperación: "Estamos muy contentos de la cooperación con Daan Steenbergen y su equipo. Por nuestras buenas relaciones y familias, cada vez nos preguntaban más: ¿Conocéis a otro buen comisario? El peligro es quedarse en la red de conocidos y no prestar suficiente atención a la dinámica del Consejo, la diversidad y la complementariedad. Además, la implicación y responsabilidad de un supervisor desempeña un papel cada vez más importante en la toma de decisiones sobre cuestiones corporativas complejas.

Después de trabajar con "Commissioners Search", somos aún más conscientes de la creciente necesidad de supervisores con un valor distintivo para la empresa. Para seguir satisfaciéndola, hemos fundado JBR Governance junto con Daan Steenbergen. Con la experiencia del equipo reunido, podemos ofrecer una solución total".

El equipo de Gobernanza del JBR: Daan Steenbergen, Harm Tunteler, Heske van Eyck van Heslinga y Joost de Vries.