Documental del IDFA: "The gig is up

JBR patrocina el Club IDFA

JBR es patrocinador del Club IDFA, lo que significa que nosotros y nuestros asociados visitamos el festival cada año en Pathé Tuschinski. Como muchos actos culturales, el nuestro se aplazó a causa de la corona. Afortunadamente, cerca de nuestra oficina en Zeist, hay una acogedora sala de cine y salón en el Hotel Theater Figi, que nos brinda la oportunidad de proyectar "nuestro" documental después de todo.

Ronald van Rijn

En su documental, la cineasta Shannon Walsh muestra cómo personas de todo el mundo trabajan en condiciones espantosas en esta nueva forma de trabajo.

El documental trata de la promesa de las organizaciones de plataformas de trabajo en la contratación. Tú fijas tu horario de trabajo, eres tu propio jefe y puedes ganar mucho.

La realidad es otra. En la práctica queda muy poco de la autonomía prometida.

Trabajar como mensajero en bicicleta es peligroso y agotador. Si tienes que mantener a una familia repartiendo comidas, haces demasiadas horas. Como conductor de Uber, utilizas tu propio coche. No se compensan los gastos de combustible, seguro, mantenimiento y daños. Hay muchos costes ocultos.

Además, también depende de la revisión del encargado del pedido. En cuanto el destinatario está de mal humor o si entregas un pedido incompleto, obtienes una mala valoración. Esto le hace caer inmediatamente en la clasificación y recibe menos pedidos o ninguno.

Layla

El documental cuenta la historia de Layla, de París. Es repartidora flash en Deliveroo y Uber Eats. Layla es una madre soltera que cuida de su hijo. Está agotada y realiza un trabajo peligroso. Un querido colega es atropellado mientras trabaja como mensajero en bicicleta; más tarde muere a causa de las heridas.

Layla

Jason

Jason de Florida tiene dientes de oro y antecedentes penales. Un trabajo normal no es una opción para él. Rellena encuestas en línea y sólo gana unos céntimos por encuesta. Se hace pasar por un republicano afroamericano, lo que hace populares sus opiniones. Jason calcula que ha ganado más de 30.000 dólares. Cuida de su madre enferma y patrocina su adicción a los rasca y gana. Poco queda de sus ganancias.

Jason

Mitchel

Mitchell, de Nigeria, trabaja en Amazon Mechanical Turk (MTurk), un pozo sin fondo de extrañas "microtareas" para optimizar la IA de Amazon. Las tareas se ofrecen día y noche y Amazon le paga en cheques regalo de... Amazon.

Mitchel

La moderadora es Maaike Faber

Maaike Faber trabaja en Wijn & Stael desde 2015 y está especializada en Derecho laboral. Asiste a empresarios y empleados en numerosos casos de Derecho laboral.

Muchas plataformas de redes presentan a los trabajadores como autónomos, pero cabe preguntarse si esto está justificado. La naturaleza de la relación laboral determina los derechos de los trabajadores y, por tanto, es muy importante para su posición.

Sus intervenciones sobre Derecho laboral y relaciones con las autoridades suscitaron preguntas y comentarios de los asistentes:

• Me recuerda a la revolución industrial, con una clase obrera pobre e invisible".
• Es como la esclavitud moderna, porque se gana poco y no se tiene derecho a la seguridad social".
• Sería un deber de las Naciones Unidas proteger los derechos de estas personas en todo el mundo".
• Las construcciones de autoempleo/ZZP serán cada vez más importantes en el trabajo".
• Una renta básica podría generar unos ingresos más estables para estos trabajadores".
• ¿De verdad queremos esto en nuestra sociedad? Realmente no quieres esto, ¿verdad?'

Sr. Maaike Faber

A continuación, hubo una recepción en la que se entablaron interesantes conversaciones. El documental da pie a la conversación y a la reflexión.

Ahora, cuando vemos a un repartidor de flash en bicicleta, también pensamos en las condiciones de trabajo y los ingresos. ¿Cuánto ganan por trayecto? ¿Tienen un contrato de trabajo? ¿Pagan su propio equipo? ¿Cómo están asegurados? ¿Se les paga la baja por enfermedad?

Es probable que todos los asistentes utilicen los servicios de forma más reflexiva a través de plataformas de trabajo.

Gracias por su presencia y su compromiso.